-
關于網約車性侵犯問題，Uber在做什么？
-
W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
-
力軍車馬炮
-
Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤浝碚f，“Baird擁有業(yè)內最勤奮、最誠實、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
-
2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數(shù)量29網址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內）272應...
-
傳谷歌中國裁員，發(fā)放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天，網上流傳出一份谷歌中國研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關注。據Redian報道，經多位相關人士確認，谷歌確實已經敲定了中國研發(fā)中心裁員調整一事。但嚴謹一點來說賠償應該是N+1+9+加股票，外加年假折現(xiàn)，以及3w+現(xiàn)金補償與員工醫(yī)療保險。有網友表示，真的假的直接一年工資？酸死了。...
-
她是網約車的安全守望者
在Uber重組高管團隊后，現(xiàn)年39歲的Jill Hazelbaker于去年開始領導公司的營銷、政策和溝通工作?，F(xiàn)如今，她已迅速成為Uber最杰出的高管之一。 Hazelbaker自2015年以來任職Uber的高級經理，幫助公司平穩(wěn)度過了很多關鍵時期：快速增長期、萬眾矚目的首次公開募股，以及前首席執(zhí)...
-
你是否該告訴老板你在做兼職？
親愛的安妮：一年前，我愛人被裁員。從那之后，為了增加家里的收入，我開始兼職做一些咨詢工作。我發(fā)現(xiàn)，我真的非常喜歡這份工作，甚至想把它當作全職來做。問題是，現(xiàn)在我該怎么跟老板說呢？迄今為止，我做咨詢工作都是盡量利用自己晚上和周末的業(yè)余時間，同時非常謹慎地避免利用公司資源來做兼職項目。（我都是在家里開展...
-
你是否該告訴老板你在做兼職？
親愛的安妮：一年前，我愛人被裁員。從那之后，為了增加家里的收入，我開始兼職做一些咨詢工作。我發(fā)現(xiàn)，我真的非常喜歡這份工作，甚至想把它當作全職來做。問題是，現(xiàn)在我該怎么跟老板說呢？迄今為止，我做咨詢工作都是盡量利用自己晚上和周末的業(yè)余時間，同時非常謹慎地避免利用公司資源來做兼職項目。（我都是在家里開展...
-
CEO日報：谷歌悄然進軍Uber的業(yè)務領域
【大公司新聞】聯(lián)合利華進行業(yè)務評估聯(lián)合利華（Unilever）啟動對公司業(yè)務的戰(zhàn)略評估，希望使股東們相信公司有能力實現(xiàn)卡夫亨氏（Kraft Heinz）在收購要約中所承諾的股東回報?？ǚ蚝嗍显洺鰞r1,430億美元計劃收購聯(lián)合利華，但該計劃很快便以失敗告終。聯(lián)合利華稱：“上周的事件凸顯出更加快速地捕...
時間：
作者：
關鍵詞：
